ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Поддерживать творческое отношение к труду;. Своевременно применять меры воздействия к нарушителям трудовой дисциплины, учитывая при этом мнение трудового коллектива; 4. Если этот адрес не совпадает с местом фактического проживания работника, то указывается почтовый адрес и адрес фактического его проживания. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику, при увольнении работодатель обязан в указанный срок выплатить неоспариваемую сумму. Работники ведут установленную документацию по утверждённым формам, несут персональную ответственность за своевременность и точность её заполнения. Постоянно контролировать знание и соблюдение работниками всех требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной безопасности; 4.

Добавил: Tabei
Размер: 35.57 Mb
Скачали: 53099
Формат: ZIP архив

П Р А В И Л А

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Один экземпляр трудового договора хранится в Учреждении, другой — у работника ст.

Заработная плата выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца учреждкния банковскую карту. Рабочее время и время отдыха. Сотрудники МУ ЦКД, работающие во время проведения дискотек, киносеансов должны быть на рабочем месте за 15 минут до начала дискотеки, киносеанса. Настоящие Правила вступают в силу с момента их утверждения. Авторизация Логин Пароль Запомнить меня Забыли пароль?

правила внутреннего трудового распорядка

Приём на работу оформляется приказом директора Учреждения на основании заключённого трудового договора. Директор; заместитель директора, заведующий отдела, главный бухгалтер, бухгалтер, специалист по кадрам, юрисконсульт, водитель, рабочий по обслуживанию здания, осветитель 9. Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Праивла художественной самодеятельности клубов ветеранов учрежддения песней по жизни» г. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. К рабочему времени режиссера, культорганизатора, руководителя творческого коллектива, балетмейстера, аккомпаниатора, дирижера относится:.

  ДОНЦОВА КНИГИ ПРО СТЕПАНИДУ КОЗЛОВУ СКАЗАТЬ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Концертная программа к Дню сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации г. С приказом работодателя о прекращении культурры договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Отпуск за второй и последующие годы предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с графиком предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Сведения о работодателе включают полное наименование, содержащее указание на организационно — правовую форму, место нахождения и почтовый адрес. По требованию работника ему выдается надлежаще заверенная копия указанного приказа. Запрещается необоснованный отказ в заключение трудового договора, какое бы то учрежденоя было прямое и косвенное ограниченное прав или установление прямых и косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, должностного, социального положения, возраста, места жительства в том числе наличия и отсутствия регистрации по месту жительства или пребыванияа также других обстоятельств, учрежденоя с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным распоярдка.

При приеме на работу заявитель представляет следующие документы: График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 25 декабря текущего года и доводится до сведения всех сотрудников под роспись.

При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а именно: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск или по его письменному заявлению неиспользованный отпуск может быть предоставлен с последующим рультуры. Право применять дисциплинарные взыскания имеет руководитель учреждения. В тех случаях, когда работники данной категории не могут быть полностью загружены работой, оплата их труда производится за установленный объём работы по часовым ставкам.

  СНИП 23-101-2004 СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Работник обязан заблаговременно в письменной форме сообщить директору о времени использования отгула, отпуска без сохранения заработной платы, основного отпуска, о начале болезни. Для работников Учреждения устанавливается часовая рабочая неделя, перед праздничными днями рабочий день сокращается на 1 час. Выплачивать в полном объёме заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, трудовыми договорами; 2.

65 от 24.12.2014

В предпраздничный день продолжительность рабочего дня уменьшается на один час. В целях предупреждения несчастных случаев должны строго выполняться общие и специальные предписания по охране труда, пожарной безопасности, действующие для Учреждения, их нарушение влечёт за собой применение дисциплинарных мер взыскания, предусмотренных в главе 6 настоящих Правил.

Принимать участие в разработке Правил внутреннего трудового распорядка работников Учреждения и утверждать их. Все работники обязаны проходить обучение, инструктаж, проверку знаний, правил, норм и инструкций по охране труда и технике безопасности в порядке и сроки, которые установлены для определённых видов работ и профессий.

Директор Учреждения имеет право проверить профессиональную пригодность работника при приёме на работу путём установления испытательного срока до 3 месяцев ст.