ДЖЕК УЭЛЧ ПОБЕДИТЕЛЬ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Ценности определяют, как предприятие планирует выполнить заявленную миссию. Как поддержать инициативу сотрудников? Великая корпоративная революция Разрушить чересчур забюрократизированную систему управления — всего лишь первый шаг. Эта аудиокнига одновременно и вдохновляющая хроника успешного делового предпринимателя, и бесценный источник поучительной информации для следующего поколения победителей. Приняв предложение остаться, молодой сотрудник остался верен себе — дал могучей корпорации испытательный срок. Спасибо, что помогаете нам стать лучше! Продвижение по службе — 2.

Добавил: Shakasar
Размер: 55.83 Mb
Скачали: 91797
Формат: ZIP архив

Если Вы являетесь правообладателем материала на этой странице и Вы считаете его размещение нарушением Ваших прав, напишите письмо на info businessystem. И, наконец, категория С джке лентяи, постоянно увиливающие от исполнения прямых обязанностей, чаще всего потому, что попросту не могут выполнить свою работу.

Джек Уэлч. Победитель

И тогда из конспектов… была скомпонована шпаргалка». Я уэоч рекомендовал эту книгу для любого руководителя, малого и высшего звена, каждый найдёт для себя полезную информацию. В этой книге вы найдёте личную философию бизнеса, узнаете как относиться к своей компании, и узнаете о конкуренции.

Книга рассчитана на широкий круг читателей.

Университет он окончил с дипломом инженера-химика, а затем быстро защитил диссертацию. Наем работников — 1. Используя принципы НЛП, можно описать человеческое поведение таким образом, чтобы легко и быстро производить глубокие и устойчивые победитеьл.

Но такой сетевой эффект поразителен. Слияние и поглощение — 5.

  АЛЁНА ПОНОМАРЕНКО ШУРЫ МУРЫ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Подписаться на рассылку на новости Спасибо, что подписались на нас! Наем работников — 2. Это прекраснейшая книга для тех, ухлч открывает своё дело, это отличная книга для руководителей, что научит управлять персоналом. Нейтронный Джек Новации Джека Уэлча коснулись многих сфер деятельности компании — от финансовой отчетности до чисто ритуальных мероприятий вроде ежегодной встречи совета директоров для ознакомления с макетами новых приборов.

Победитель – Джек Уэлч

Естественный рост — 2. Спасибо, что помогаете нам стать лучше! Особое внимание уделяется ситуативной природе менеджмента, что приобретает все большее значение, учитывая постоянные изменения современной бизнес-среды. Экспресс-курс — Котляр Филип В этой книге всемирно известный классик маркетинга Филип Котлер в краткой форме представляет все наиболее значительные и интересные положения самой известной своей работы «Маркетинг менеджмент».

Как поддержать инициативу сотрудников? Конечно, многих раздражали его неуемные амбиции.

Подпишитесь на рассылку

Как правильно определить приоритеты? Если нет, пора уходить. Легендарный Джек Уэлч станет вашим советником и наставником — и поможет сориентироваться в мире современного бизнеса, кем бы вы ни были: Как повысить работоспособность своей команды? К тому времени Джек Уэлч успел заслужить репутацию, во-первых, человека, у которого никогда не бывает дефицита идей, а во-вторых, неисправимого критикана и ниспровергателя канонов.

В результате за первые пять лет руководства Уэлча число работающих в корпорации GE сократилось более чем на четверть. Как поощрять успехи служащих?

Информация о книге:

Имя своей матери — Флоранс Спеллман — он узнал только в летнем возрасте. Именно таким лидером была — или, по крайней мере, считалась — американская корпорация-гигант General Electric победитеь, пионер всемирной электрификации. Задачи и ценности — 1. Эта работа на протяжении последних двадцати пяти лет остается лучшей книгой о самом эффективном методе изменений — нейро-лингвистическом программировании — и безоговорочно рекомендуется любому начинающему или продвинутому консультанту или психотерапевту.

  РУСАЛКА В ЗОЛОТОЙ ЧЕШУЕ КОЛЫЧЕВ ВЛАДИМИР СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Построенные навечно – Коллинз Дж., Поррас И.

А точнее, то, как мешают делу бюрократические рогатки: Следить за тем, что читают Ваши друзья. Помимо всего прочего, книга содержит разные истории из работы Джека Уэлча, его практика, его действия, не чёткое указание, как надо делать, но при этом они заставляют задуматься, а правильно ли выбран наш путь.

В своей бизнес-философии Уэлч всегда был крайним максималистом. Начальство обещало закрывать глаза на вольности сотрудника и игнорирование им корпоративных бюрократических заморочек.